Obsahová náplň:

Výskumy ukazujú, že ako ľudia máme tendenciu podliehať jednému z dvoch typov myslenia. Prvý vedie k depresívnym tendenciám a neúspechu. Druhý naopak ku spokojnosti a výrazne lepším výsledkom. Psychologička Carol Dwecková definuje tieto dva druhy myslenia ako: Fixed mindset (fixné myslenie) a Growth mindset (rastové myslenie). Pozrieme sa taktiež na to, ako (ne)dávať spätnú väzbu, aby sme pomohli ľuďom okolo nás.

Pre koho je podujatie určené:

Pre všetkých, ktorí vedú iných ľudí od korporátnych tímov až po vlastné deti.

Čo sa naučíte:

• Prečo je dôležité vedieť o fixnom a rastovom myslení.
• Nácvik rámcovania rastového myslenia (skupinová aktivita).
• Aký je to rastový feedback a čo (ne)chváliť/kritizovať.

Ciele:

Pochopiť a využiť princípy rastového myslenia, a tiež rozpoznávať a využívať tieto dva typy myslenia.

Cudzie jazyky, v ktorých je podujatie poskytované:

Angličtina.